Эффективное управление – высокая производительность
Заместитель генерального директора по маркетингу АО «Теплохим» Александр Владимирович Фоминых и коммерческий директор Константин Леонидович Недорезов приняли участие в авторитетной конференции – «XI Управленческая платформа имени В.Н. Эйтингона». Мероприятие стало точкой притяжения для представителей исполнительных органов власти, руководителей и специалистов компаний, стремящихся быть на острие современных бизнес-тенденций.
Программа платформы была насыщенной и включала ряд экспертных сессий, сфокусированных на ключевых вызовах времени: повышение производительности труда, трансформация маркетинга и продаж в эпоху ИИ и автоматизации, управление системными рисками, когда проблемы в одном звене влияют на все смежные направления.
Одной из центральных тем стала сессия «Повышение эффективности управления – развитие человеческого капитала», где перед гостями выступили эксперты в области HR, которые детально разобрали актуальный спектр вызовов, стоящих сегодня перед работодателем: дефицит кадров, рост ожиданий сотрудников, новые подходы в реализации кадровой политики. Спикеры не только диагностировали проблемы, но и предложили практико-ориентированные подходы к развитию и удержанию ключевых специалистов. Особое внимание было уделено тому, как создать в компании такую среду, где сотрудники чувствуют себя не просто «винтиками» в системе, а реальной движущей силой и соавторами общего успеха.
Отдельный практический блок был посвящен работе с командой в условиях перемен. На интерактивном семинаре площадки АНО «РЦК» в рамках федерального проекта «Производительность труда» участники получили действенные инструменты для управления сопротивлением, а также «рабочие шифры» – конкретные методики, которые помогают перевести возражения и страх сотрудников с эмоционального языка на конструктивный язык решений.
На протяжении всего мероприятия царила особая, доверительная атмосфера, способствующая открытому диалогу, где участники не просто слушали спикеров, но и активно делились проблемами, искали и находили нестандартные подходы и обменивались опытом.
Важность подобных мероприятий сложно переоценить, ведь по своей сути это уникальная площадка повышения квалификации по самым актуальным и тонким вопросам. Без сомнения, полученные знания и инструменты помогут нам точечно работать с текущими вызовами: повышать операционную эффективность, выстраивать современную HR-стратегию для привлечения и удержания лучших кадров и грамотно управлять изменениями в эпоху цифровой трансформации.
